【从讲师到培训师连载3】最短时间,最大行动

终于登上了讲台,开始了自己的讲师之旅,没想到刚讲了几天的课程,就来了个出师未捷身先死,嗓子居然失声了。这也让我认识到讲师发声技巧到重要。此后,我进行着每个月280课时到疯狂授课,短时间采取最大的行动,虽然辛苦,但也为自己积累了更多的授课经验。

    终于迎来了走上讲台的那一天,有点小兴奋,看到满满一屋子的人,我反倒不紧张了,甚至有点兴奋,我一直给自己总结,我讲课是那种人来疯的性格,人越多,发挥的越好,可能每个老师都有这样的感受吧。

这一期是白班,白班的上课时间分两个阶段:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00 ,基本上要讲一天。当时我对课程还不是很熟悉,晚上有时候备课要备到夜里3点,想想那时候真是年轻,冲劲足,什么都不怕。和学员们交代了课程的基本情况,就开始上课了。第一次授课没有我想象的那么困难,讲了一会儿就渐入佳境,学员们听得也挺投入,前面的课程相对比较简单,应对学员提出的问题,也是能够游刃有余的解决,一天的课程讲下来,心情十分愉悦。

    下课后解答完学员的问题,我走出教室,总监正在门口等我,心里有点忐忑。

    “讲的不错,我和孙总都在外面听呢,熟能生巧,慢慢熟悉了,会越来越好的。”

    想想,真是紧张,第一次讲课,不仅学员在听,领导也在审查我的工作是否过关,他们在暗地里也在给我打分,还好,看上去他们好像还挺满意的。

这时候,孙总(总经理)从他的办公室走出来,边笑边说:“看来我们小李老师很喜欢做培训啊,这讲了一天的课,满脸兴奋,我和袁老师(也就是总监)在一楼就能听到你在二楼神采飞扬的讲,嗓门还挺大。多喝点水啊。”

    咳咳。。。。。我在想像自己讲课的样子,不会是那种貌似唾沫星子横飞的样子吧,有点夸张哦,但是有一点隐患是我不知道的,就是嗓子。果不其然啊。。。。后面的事儿来了。

神采飞扬的讲了7天的课,有点累,嗓子干干的,有些不舒服,第8天早晨,我发现了一个特别恐怖的事情,     就是:

我——失——声——了

    神啊,救救我吧,没搞错吧,一点声音都出不来了,这可怎么办啊。

    想想真是丢人啊,这刚讲了几天的课啊,就说不出话来了,今天还有课程呢,还好那天起的早,让老妈给总监打了个电话,总监紧急给以前在这里兼职的老师打电话,才算救了场。我到公司去后,看到总经理脸色阴沉沉的样子,很不爽,跟我脱不了干系。坐下来自己开始反省,为什么会这样呢,以前嗓子再不好受,也没有失声的情况发生啊,这样可倒好,耽误课程了。

   现在回想起来,赖不得别人,只能怪自己。培训师的基本功之一,就是发声技巧,很多讲师总是认为在上TTT(培训培训师)课程中,讲这些内容有点没用,平时也不注意修炼。新老师刚开始讲课少还没有关系,一旦讲上个一两天,发声技巧的作用就要体现出来了。

就像唱歌用假声一样,讲师在上课的时候也要用“假声”说话,也就是会用丹田气发声,可是不能像我那样,使劲用嗓子喊的,喊一会儿还可以,喊多了,就造成了严重的后果。不过我很幸运,一次嗓子的失声,让我很快明白保护嗓子,正确发声的重要性,也让我知道,这项基本功也是成为一个培训师最基本的能力之一。还好,在我的积极治疗下,2个星期后,我的嗓子恢复了正常。这次失声对我来说,是经验,也是教训,自那以后,不管讲多少课,都没有遇到这样的情况。

后来我的工作量开始慢慢的加大了,在原有白班(周一至周五9:00-17:00)的基础上,又带了一个晚班(周一至周六 18:00-21:00),后来又带了一个双休班(周六、周日9:00-17:00),这样的工作强度让我有些吃不消,不过那时候年轻,好像有使不完的力气似的。记得有一个激励大师曾经说过,凡事在最短的时间内采取最大的行动,这是积累自己的实力最好的方法,毕竟讲课是需要不断练习的,这样对我来说,是个非常好的练习机会。那个时候我每个月的授课课时在260-280课时左右,按每月工作30天来计算(那时候我确实每个月工作30天,没有一天休息),我平均每天要讲9个小时,算算我一个月的工作量,几乎是一个大学老师一年的工作量呢。这段日子过得虽然辛苦,但是感觉,这是我成长最快的日子。(未完待续)

个人感悟:

1、发声训练是一个讲师必过的一关,经常听到新老师讲了一节课以后嗓子就哑了,一看到他们就想到了我当年那段失声的经历。掌握正确的授课方法尤为重要,否则,就算你课程讲对再好,说不出话来也讲不了,自己身体也吃不消,这也需要不断的训练才是。

2、凡事在短时间采取最大的行动,可以让你获得比其他人更多的经验。在后来,我在面试企业培训师工作试讲的时候,一个听课的老师问我是不是已经至少做了5、6年讲师了,我想应该得益于我那时候的经历吧。当然,不是倡导每个人都要去那样折磨自己,但是如果选择了做讲师,就要多练习,反复练习。简单的事情重复做,重复的事情持续做。最笨的方法,往往也是最有效的方法。

3、教学相长:曾经有一位培训师说过“分享是最好的学习”,我非常赞同这个观点,在分享的同时,也是再一次自我提升的过程,同时你得到其他人给你的不同层面的反馈,会让自己对待事情和观点的认识更加全面。做了讲师以后,我发现,每讲一次课程,都会对知识和课程的认识更深一步,学员们的反馈,以及他们提出的问题,也会作为我下次课程的素材,也会给我更多的灵感,我想这也是为什么很多人愿意从事培训工作的原因吧,因为在你培训的过程中,最终获益最大的一定是讲师呀。

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