【从讲师到培训师连载7】 培训师的15分钟修炼

非典期间的“培训师15分钟修炼”是我在从事讲师工作中印象最为深刻的一段经历。这对刚入行的我来说弥足珍贵,有人能够毫无保留的将自己的经验告诉给你,对你来讲远比自己摸索提高的要快很多。由于有了这个感受,这个经验也被我用在后来的讲师工作中,但凡有新老师加入公司,我总会安排这样的环节,而且我越发的体会到教学相长的道理,每一次修炼,对于台上和台下的人来说,都是一次收获,所以说,分享就是最好的学习。

非典果然来了,而且非常厉害,看着大街上的人每人都带着口罩,上车就闻到一股子消毒水的味道,觉得确实很恐怖,学校也面临着一个抉择,停课后的学校又会如何运行呢。学校没有选择让老师们都回去,而是开了全体会议,决定虽然非典期间,没有办法上课,但是老师的工资照发,在此期间,正好研发新的课程(当时也我没什么经营意识,只是想着公司还挺人性化,但是却不知道这后面也蕴藏着很大的危机)。

一下子恢复了正常的上班时间,还真有些不习惯。每天没有课程讲,总在公司上网也不是个事儿,于是几位老师开始利用这段时间,精进自己的讲课水平,同时,也增加了交流机会。平时各讲各的课,也没时间相互学习和交流,正好利用这个机会彼此提高。

这是我讲师生涯中印象非常深刻的一段日子,由于大家平时没有课程讲,自己就要精进自己的课程,同时要彼此交流学习,每个周二和周四就成了我们的课程交流日。每个老师都拿出自己所讲课程的一个主题讲给大家听,然后互相学习,刚开始没觉得什么,经过几次,我发现这是一种非常好的训练新老师的方式,后来我也一直延续着这种方法:

首先:每人拿出一个知识点,讲给大家听。例如:什么是面向对象的程序设计。路由器的工作原理是什么等等。一个讲师,你掌握知识的程度可以用你讲课的深度体现出来,成人教育不比学校教育,需要把复杂的问题简单化,如果你能做到用让人更容易理解的语言把一个知识点表达清楚,是非常考验功底的。

其次:在你的演讲结束后,每一位老师对讲课的老师的课程进行点评,这个点评也是讲课的一部分,每个人都要点评。每位讲师不仅要对讲课的老师打分,也要对评价的老师打分。评价的内容包括,这段课程的优点、不足,整体概括,以及在哪方面还可以提高等等。这点评的活也不是随便干的。

经过一讲一点评,收获的确是所有人。我也第一次体会到,自己讲完课程,被批评得体无完肤的感觉。当然我还是欣然接受的,因为每一位老师都已经达成共识,恭维的话少说,好的地方跟大家分享,多提毛病,甚至鸡蛋里面挑骨头都行,骨头挑的越多,成长的就越快。针对其他老师的点评,我也从刚开始没什么话说,到收来能够慢慢总结一些要点给其他老师了。

这段时间是我成长最快的日子,培训经验是需要慢慢积累没错,但是这样的学习机会,却对于每一位老师都弥足珍贵,尤其是针对我这样刚入行的老师。这个习惯后来被我们延续了下来,后来非典结束,学校复课,我们仍然能找到半天时间,来做这个工作,即使是晚上有课,白天休息,也会利用这个休息时间过来学习,提高。老师们提出的点评意见,我都写在本子上,这些课堂的记录对于我来说,是一笔非常宝贵的财富。直到现在,在我的团队里,仍然有着“15分钟修炼”的习惯。

非典终于过去了,学校又重新恢复了招生,课程有条不紊的进行着,但是感觉招生明显不如以往。非典结束后,我和我的经理到上海进行了一个新的认证学习,开设新的课程,但是招生状况依然不是很好,那时候的我确实没有什么经营意识,只知道讲好自己的课程。但却不知道这样的招生情况对于学校来说已经是个危机了。

合作伙伴部的同事谈下了一个企业内训,关于网页制作3剑客,这个课程落在了我的头上。当时老总跟我提让我来担任课程讲师的时候,我还有一些犹豫,但是想想还是接下来吧,虽然自己还不是很熟悉这个课程,但是准备起来应该问题不大,虽然不会设计,但是软件的使用还是没什么问题的,对自己也是一个锻炼。后来,这个课程还真的让我得到了很多的锻炼。

转眼间到了9月,马上十一要放假了。在做企业内训项目时,我和合作伙伴部的黄老师建立了很好的友谊,今年十一很有意思,公司说要装修办公室,所以十一放假13天,我高兴的不行,盘算着这个假期的安排。黄老师在9月底的时候跟我说,我的一个同学现在在西安上学,我打算十一去西安旅行,你要不要和我同行呀。我想了想很兴奋,于是就结伴出游了,这是我工作以来第一次旅行,也是印象最为深刻的旅行。

西安之行非常愉快,大雁塔、兵马俑、碑林、回民街小吃,让我一下子喜欢上了这个城市。白天在外面玩,晚上住在长安大学的宿舍里,好像又回到了大学时光。等我回到天津,国庆长假已经过去了。收收心,准备明天上班了。忽然,家里的电话铃响了,我接起电话,却听到了公司总经理的声音:

“有个不太好的消息告诉你,公司最近在账务上出了点问题,经营不下去了,我现在正在北京筹钱,很着急,明天先不用到公司去上班了,我筹好钱给你打电话。”

脑子一懵,说出来的话也没经过大脑:“您先别着急,慢慢想办法,需要我帮忙么?”

“谢谢你,先不用了,先这样,我先挂了”

“那我们什么时候再到公司上班呢?”

  “等消息”没等我说完,电话就挂了。

说实在的,我有这样的反映,是因为总经理平时待大家都很好。每次发工资条的时候,都要说一句辛苦了。而且放假的时候,还和大家私下聚会,让我们感觉跟朋友一样,所以当他给我打电话的时候,我也没有多想,甚至还替他着急,但是后来想想,我简直就是个傻子。因为,第二天,当我走到公司的时候,我发现,公司根本就没有装修,一个封条赫然的贴在公司门口,触目惊心。而在门口,站着我的同事和闻讯赶来的学生,这时候,我才赫然惊醒,我受骗了。(未完待续)

个人感悟

1、非典期间的“培训师15分钟修炼”是我在从事讲师工作中印象最为深刻的一段经历。这对刚入行的我来说弥足珍贵,有人能够毫无保留的将自己的经验告诉给你,对你来讲远比自己摸索提高的要快很多。由于有了这个感受,这个经验也被我用在后来的讲师工作中,但凡有新老师加入公司,我总会安排这样的环节,而且我越发的体会到教学相长的道理,每一次修炼,对于台上和台下的人来说,都是一次收获,所以说,分享就是最好的学习。

2、有时候,主动承担工作,对于我们来说可能看上去会吃一点亏,但是,当你做了后,却会发现自己得到了很多。因为一个项目,让我被迫对自己不熟悉的领域进行了钻研,其实当时如果我拒绝,估计公司也会找别的老师了,但是我接下来了,没想到,这不经意间的决定,却给我的下一份工作带来了意外的收获和转折。

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