IT人的时间管理——搜狐公司时间管理第3期企业内训后记

2013年10月30日

搜狐公司时间管理内训第3期

这是今年第3次为搜狐公司做时间管理内训了,课程开始前,我把辅助资料给刘老师的时候,刘老师说:“李参老师的课程又更新了”。刘老师作为搜狐时间管理课程的组织者,一直跟进这个课程,所以应该对我的课程很熟悉。我的回答是:“时间在进步,我的水平也在进步,课程当然要更新了”,借用Coachbenny的一句话:今天的我已不是昨天的我。

精准需求调研

现在我的课程大多采用精准课程调研的方式,每次通过学员之间的彼此交流进行暖场,同时收集大家比较有共性的问题,在课程中更有针对性的解答学员的问题,这次大家的问题主要集中在以下几方面:

  • 同时进行的事情多而杂,经常应付不过来
  • 没有办法专注,经常被干扰
  • 大量时间被碎片化
  • 做事情拖延
  • 无法合理的安排好自己的时间

 

在近期的时间管理授课中,越来越多的学员和我反馈无法专注和拖延的问题,时间大量被碎片化。有时候会不由自主的被各种信息所干扰,而没有办法专注在当下的事情。确实如此,虽然现在微博的活跃度有些降低,但我们的时间仍然有很多会花在刷微博上,尤其是公司年轻员工比较多的情况。同时微信在我们工作和生活中的作用越来越大,朋友信息,微信群和微信朋友圈,都在不断的把我们的时间碎片化,而这些问题也需要我们不断的正视

道理都懂,关键在发现与执行

这次的课程和前两次不同,这次以时间日志的案例引出时间日志的概念,同时让大家进行案例分析,大家说案例里说到的就好像是现在的自己,而通过案例讨论大家也都找出了很多问题。

其实,通过这个环节的互动,大家都能够看到,只要将自己的时间消耗记录下来,很多问题也就迎刃而解。

记录时间的消耗,其实也就类似于医院里医生让病人做检查的过程,这是医生进行诊断的依据。

另外,当大家进行案例分析的时候,都会对案例中的主人公有很清晰的判断。有时候人总是这样,往往对别人的问题看的很清楚,而对自己的问题却视而不见。这也许就是“只缘身在此山中”吧。

发现问题,并针对问题找出应对的方法是关键

世界咖啡


针对大家对无法专注,做事拖延,无法合理安排时间等问题的困惑,在下午课程开始前,先通过世界咖啡的环节让大家进行深入会谈,结合自己的工作情况,找出自己的高效时段,找出合理利用碎片时间的方法,再引入下午的内容,将会更有针对性。让有道理的话通过引导的方式,让学员自己找到答案,一直是我认为最有效的学习方式。

培训中,建立了微信群,一是建立可以在培训后继续交流沟通的平台。另外,大家也可以把课后感想发到群里,打通这个信息通道,也是一个非常好的尝试。

IT人的时间管理,不断精进中。

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